完善的薪酬模式
我们对各岗建立了三级工资体制，定期或不定期通过考核进行晋级，每月度、半年度、年度我们还进行岗位KPI考核，同时我们还实行分红机制，保证所有员工在企业实现自己的价值。
系统的培训机制
澳门龙8平台游戏我们建立了多级培训系统，通过入职培训、专业技能培训、岗上培训、专业职称考试等培训方式，保证公司每名员工在每一年内的脱产培训不低于七天，日常培训不低于60个课时。通过培训，培养了员工坚强的毅力、熟练的岗位工作技能、 超强的学习能力，全面提升个人在团队中的工作能力。
![人才优势]( "人才优势")
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同时，我们特委托北京山之巅管理咨询有限公司在每年的寒暑假期间进行我公司全员的拓展培训，包括：军事化训练、体能训练、团队拓展训练、心态训练、团队协作训练、领袖训练等全方位个人能力训练，以提高我司员工的个人能力。
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